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日本30+职场妈妈的生存危机 看完我心理平衡多了

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日本30+职场母亲的生存危机在阅读了我的心理平衡后更多

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作者| Nakano Kaori翻译| Mengya

从雅虎日本全面组织

在公众的印象中,日本女性选择在婚后放弃自己的职业生涯,成为全职母亲。然而,随着社会的发展,日本越来越多的职业女性在结婚生子后仍然坚持自己的职业道路。

为了帮助母亲更好地平衡工作和养育子女,许多日本公司实施了“短期”工作制度。在四个月的产假之后,新手妈妈可以选择缩短每日出勤时间,或减少每周的出勤天数。

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短期工作制度似乎是一个巨大的好处,但随之而来的是母亲的工资大幅度下降以及可怕的工作绩效评级。另一方面,这种制度的引入使父亲更容易忽视养育子女的责任,长期工作,娱乐,促进和提高工资,夫妻之间的差距正在逐渐扩大。

特别是,日本年长的母亲多年来习惯于在工作场所从事自由自在的工作,而且与男性平等。突然,出生后,我面临着生命重心的转变。与那些得到双方老人帮助的中国职业母亲,以及日本父亲对传统意识对儿童保育的影响不同,孩子的事业对日本职场母亲来说是毁灭性的。罢工。

这篇文章的主角是日本年长的新手母亲,面临着这样的困境。她在媒体行业拥有20年的工作经验,并在她39岁时生下了她的女儿。

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即便是这样一位具有出色工作能力的母亲,在老板得知自己怀孕后,迅速将她转移到边缘部门,她觉得自己的职业生涯瞬间“归零”。

另外,育儿的重量,老板和同事不了解职场的母亲,缺乏丈夫导致她的身心疲惫。

首先,她描述了她作为新手母亲的生存。如果你也是一位工作的母亲,我希望以下的话会让你心理平衡.

1

“当母亲觉得她真的被生活打败了”

当我休完产假后回到工作岗位时,我对工作节奏和婴儿的生活感到非常不舒服。

由于孩子的突发情况,即使孩子被送到幼儿园,我仍然要早点回去,甚至离开。这导致了老板给我的糟糕的绩效评估,并动员回到我喜欢的部门成为一种奢侈品。

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我的丈夫每天收拾女儿后都没有回来。我必须不停地做饭,喂她的女儿,给她洗澡,讲故事,睡觉。当这样做时,我觉得我正处于崩溃的边缘。

在偶尔的呼吸中,我喜欢看电视连续剧《不完美的丈夫》。戏剧中养育子女的场景引起了我的共鸣

丈夫熬夜加班加点醒来刚睡着的婴儿;孩子到处都花钱后,丈夫像以前一样肆无忌惮,与同事一起喝酒,花钱和大手.

我对我父亲并不恶意。只有以儿童为中心的母亲才会完全被生活所击败。在生完孩子之后,爸爸往往会保持自己以前的生活,这对她母亲来说是非常不公平的。

在此之前,我参加了一次针对母亲的幼儿园会议。母亲非常热情地讨论了她丈夫的话题。

根据每个人的描述,一些父亲在养育子女方面非常有帮助。每天早上,他们将为两个孩子准备各种物品并送到幼儿园。

但是也有爸爸会把它视为理所当然。他们被怀有第二个孩子的母亲惊呆了。他们也愤怒地抱怨“大米还没有准备好!”

大多数爸爸宁愿回家潜入房间,在YouTube上观看几个小时的视频,并且不愿意帮助他们的母亲照看他们的孩子一段时间。

2

“丈夫越来越忙,回家的时间越来越晚了”

在日本,二十多岁的年轻父母对“男女平等”有更强烈的感觉,这些年轻的父亲更积极地承担养育子女的责任。

因为我知道妈妈们早上有很多繁重的工作,爸爸自然会帮助妈妈在白天分享一些工作。

我经常听一些年轻的妈妈说:“即使爸爸忙得很深,他也会在早上回来,然后把孩子送到幼儿园,状况良好。周末,为了让妈妈睡觉,有一段时间,爸爸只带孩子们出去玩。“

嘿,这位父亲和丈夫,我只会羡慕。

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这些年轻的父母,因为他们的长辈更年轻,可以帮助养育子女。因此,即使他们都是新手母亲,他们也会在生产后再次进入工作场所,这与30多岁的母亲非常不同。

这位40岁的父亲很少主动选择按时上班,因为他们的孩子还很年轻,或者他们愿意花时间照顾孩子。

我的丈夫经常加班,经常需要在周末工作,经常带回家工作,经常旅行。甚至在我制作之前和之后,我的丈夫曾经驻扎在海外。

在产假期间,我必须不遗余力地照顾我的孩子。但在产假结束后,母乳喂养使我的身体非常不舒服,而我的女儿经常生病。

即使丈夫回到中国后仍然工作,他仍然需要经常夜班。我需要每天接我的女儿,做针线活,买菜和做饭,为孩子准备各种用品,并处理各种紧急情况。孩子们如何在幼儿园度过他们的日子?这很平常。

也有人呼吁“让男人也休产假”,但除了职业母亲外,附属物也很令人尴尬。

在大多数人的心目中,“作为女性的母亲,养育一个好孩子是合理的。”

因为母亲必须选择缩短他们的日常工作时间,因为他们必须照顾孩子,所以父亲更加不择手段,并认为“你可以早点回家,孩子会问你。”

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当这个概念演变成一个公共秩序时,母亲们不得不不情愿地减少他们的工作时间,但是父亲们越来越晚回家并且工作时间越来越长。

随着时间的推移,这似乎是一种正常现象。如果你抱怨几句,有人会说你错了。

3

“为什么其他母亲没有时间休假”

从产假回来一年后,我每周上课四天,但我经常遇到突发疾病和发烧。

你应该知道孩子生病是不可预测的。这不仅仅是休息的问题;即使你来阿姨照顾生病的孩子,你必须照顾你的医生,采取医疗保险程序,并跟进各种事情。非常崩溃。

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更糟糕的是,孩子的病可能会传染给母亲。我生病的女儿感染了手足口病和胃肠炎,并且已经腹泻。然而,由于手足口病不是一种容易在成年人中传播的疾病,该公司尚未获准休病假。

所以,我女儿生病的那个月,我用完了整年的带薪假期。

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女儿的病情稍微稳定后,我立即赶到公司去上班。然而,老板仍然批评我“三个思想和两个关于工作的思想”。他问我,“为什么其他妈妈不抽空休息!”

我个人了解到,其他所谓的“不需要离开”的母亲与我的情况不同。并不是说孩子长大了,也就是说,父母或姻亲可以帮助照顾孩子。

随着我女儿长大,我不得不开始加班。很多时候,由于我收到的突然工作,我无法按时下班,并在幼儿园关闭前接我的女儿。

当我向老板解释这个困难时,我收到了这个回复:

“如果你支付更多,幼儿园的托管时间可以延长吗?”

“给孩子一些钱,让她从幼儿园乘出租车而不去?”

.

那么,我能说什么呢?

4

“工作场所起伏不定,丈夫和妻子之间存在差距”

正如我想到如何度过一年年底,我的丈夫突然告诉我他被提升了,同时我发现了一个事实:我很长一段时间没有晋升。

由于产假和宝宝短期出勤和频繁请假,我老板的表现评价很低。只有母亲才能理解这种失落,沮丧和无能为力的感觉。

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对于职业母亲来说,有必要全心照顾孩子并集中精力努力工作。这相当于在一项需要365天24小时工作的工作中工作。

虽然我每天在公司工作的时间比以前少,但实际上我每天都不加班。

因为我的丈夫忙于工作,我差点承担起承担所有宝宝的任务。与此同时,在工作场所,由于工作时间的减少,我的老板不再认为我是一个能够承担责任并且是唯一的人。

我不能说“我突然想加班,你接孩子”,“因为喝酒晚了,我明天要睡觉”。即使我感觉不舒服,我也要爬上去工作,带孩子去幼儿园,喂孩子们。

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许多爸爸在生完孩子后会形容这样一幅理想的画面:“我不想改变以工作为中心的生活;我可以帮助做一些家务,照顾我能力范围内的孩子。”

我真的有个孩子,他们真的这样做.

我继续按照自己的节奏生活。我很乐意帮助我。我不乐意做任何事情。这种父亲不能发挥育儿压力的作用。

母亲总是考虑下一个计划,他们总是忙着用手,他们必须和孩子一起做完各种家务。

在这种生活中没有明确的关键绩效指标,没有人们看到希望的最后期限。我觉得丈夫和丈夫之间的差距越来越大。

5

“世界不值得,但你应该得到它”

老公不给力,同事不明白,短期上班导致薪水急剧下降.虽然有这么多的无奈,妈妈们会在看到孩子可爱的笑容时暂时忘记所有的烦恼,享受这种感觉依赖于甚至一点点事情会崩溃的疲劳程度总是假装不被任何困难所淹没。

事实上,年龄较大的职业母亲别无选择:他们可以让亲戚照顾子女,或花钱雇佣小时。但大多数母亲仍然选择耐心并承担养育子女的责任。

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每当我在晚上6点30分到达幼儿园时,我看到那些也在接孩子的母亲。他们脸上也有爱和微笑。我们尽最大努力让孩子,家人和一起工作。在手中。

多年来积累了身心疲惫,最后我完成了当天的所有工作。当我独自坐在午夜时,我有时会情不自禁地想:“这真的值得吗?”

有些讽刺的是,即使我的母亲每天都被各种各样的东西淹没,爸爸也会不耐烦地抱怨妻子对自己的态度不够温和。

这种不理解可能是夫妻之间分歧的最大原因。即使爸爸不想改变他生活的方式和节奏,至少要对他的母亲耐心,不要因为他对一件小事感到愤怒。

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近年来,有一种公众舆论认为,父母和母亲应该承担同样的家务和养育责任,但探索从哪里开始仍然是一个难题。

就像很多人会问职业女性一样:如果你工作太忙,你会嫉妒你的孩子吗?很少有人会问这样的专业人士。不应该牺牲家庭和孩子的职业发展。母亲经常面临比父亲更严厉的折磨。

事实上,我一直认为,这个社会不仅应该只关心女性或男性,还应该关心每个人。正如女权主义运动从来不仅仅适用于女性一样,对职业母亲的关心实际上也是一个男人关注的问题。

商业家庭的完美平衡是一个很大的谎言,但至少不要让母亲徘徊在裂缝中。

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